Η Αράπογλου στο 2nd Diversity In Cities Conference: Χρειάζεται εγρήγορση για να μη χαθούν κατακτήσεις (φωτο)

14/5/2026 11:24    η Δήμαρχος Καλαμαριάς
 Στο 2nd Diversity In Cities Conference 2026 με τίτλο «Humanizing Life», ένα συνέδριο αφιερωμένο στον επαναπροσδιορισμό του ρόλου των πόλεων και της τοπικής αυτοδιοίκησης με επίκεντρο τον άνθρωπο, τη συμπερίληψη και την κοινωνική συνοχή, συμμετείχε η Δήμαρχος Καλαμαριάς και Πρόεδρος της Επιτροπής Ισότητας της ΚΕΔΕ, Χρύσα Αράπογλου.

Η κ. Αράπογλου συμμετείχε στο πάνελ με θέμα «Γυναίκες στην ηγεσία της τοπικής αυτοδιοίκησης», μαζί με την Ανδριάνα Αλεβίζου Κουκουβίνου, Δήμαρχο Ιλίου, και την Κατερίνα Μαϊχόσογλου, Δήμαρχο Διονύσου, ενώ τον συντονισμό είχε ο Δημήτρης Κόλλιας, Energy Transition Strategist & EU Climate Pact Ambassador.


Μπορεί να είναι εικόνα ένα ή περισσότερα άτομα και κείμενο που λέει "οτι χρώματος: εθντκης Να εξετάζουμε και να διασφαλ ίζουμε φυλής, ανεξαρτήτως φύλου, ίσης μεταχείρισης οικογενειακής ή κοινωνικής κατάστασης, σεξουαλικου πάθησης, ηλικίας, 2.Na 2. Να κατανοούμε να αναγνωρίζουμε και να σεβόμαστε την διαφορετικότητ μμοτβαίου σεβασμού, της αποδοχής και της προώθηση της ισότητας, υμε τα ξεχωριστά χαρακτηριστικά του ιακρίσεις εργασιακού περιβάλλοντος. εκπαίδευση στους εργαζομένους μας σ U Δυναμικού, στους ειριστές HR λει άγουμε και vo λόμορφου κα ουμε πληρος τμημάτων δυναμυκού. κά οιλάβουμε τω διαφορ έκουμ στην εταιρικι υς εργαζομέν ησ 宮 την Χάρτα ΡΕΙΑΑΤΤΙΚΗΣ PEIA ΑΤΤΙΚΗΣ Χορηγός AHAe"


Κατά τη διάρκεια της συζήτησης αναδείχθηκε ο καθοριστικός ρόλος της γυναικείας ηγεσίας στη διαμόρφωση πιο σύγχρονων, ανθρώπινων και συμπεριληπτικών τοπικών κοινωνιών, καθώς και η ανάγκη ενίσχυσης της παρουσίας των γυναικών στα κέντρα λήψης αποφάσεων.

Στην τοποθέτησή της, η Χρύσα Αράπογλου αναφέρθηκε στη χαμηλή εκπροσώπηση των γυναικών στην αυτοδιοίκηση, σημειώνοντας χαρακτηριστικά ότι σήμερα υπάρχουν μόλις 22 γυναίκες δήμαρχοι στους 330 δήμους της χώρας, ποσοστό που αντιστοιχεί περίπου στο 8%.

Παράλληλα, εξέφρασε την ανησυχία της για ενδεχόμενες αλλαγές στον νέο Κώδικα Αυτοδιοίκησης, οι οποίες, όπως τόνισε, ενδέχεται να οδηγήσουν στην κατάργηση των Δημοτικών Επιτροπών Ισότητας, αλλά και στη μείωση της υποχρεωτικής συμμετοχής των γυναικών στα ψηφοδέλτια από 40% σε 30%.

«Τα πράγματα πηγαίνουν μπρος – πίσω. Δεν θεωρώ ότι είναι μία γραμμή στην οποία ανεβαίνουμε συνεχώς. Γι’ αυτό χρειάζεται διαρκής εγρήγορση για να μη χαθούν κατακτήσεις που κερδήθηκαν με προσπάθεια», υπογράμμισε χαρακτηριστικά.

Αναφερόμενη στον Δήμο Καλαμαριάς, η Δήμαρχος παρουσίασε τις πρωτοβουλίες και τις κοινωνικές δομές που προωθούν τη διαφορετικότητα, την ισότητα και τη συμπερίληψη, ενώ έκανε ιδιαίτερη αναφορά στο πρώτο Φεστιβάλ Διαφορετικότητας του Δήμου Καλαμαριάς, το οποίο πραγματοποιείται στις 15 και 16 Μαΐου στην πλαζ Αρετσούς.


Μπορεί να είναι εικόνα κείμενο


Στο πλαίσιο του συνεδρίου, η Χρύσα Αράπογλου υπέγραψε τη Χάρτα Διαφορετικότητας, επιβεβαιώνοντας τη σταθερή δέσμευση του Δήμου Καλαμαριάς στην προώθηση πολιτικών ισότητας, αποδοχής και κοινωνικής ένταξης.

Το 2nd Diversity In Cities Conference 2026 ανέδειξε την ανάγκη οι πόλεις να σχεδιάζονται με σεβασμό στη διαφορετικότητα και στις ανάγκες όλων των ανθρώπων, ώστε να αποτελούν χώρους ανοιχτούς, ασφαλείς και προσβάσιμους για κάθε πολίτη. 



Προηγούμενο